此時旁邊圍滿了吃瓜群眾，都想看看新來的安保人員會如何處理此事敢不敢對這位大小姐動手。不過直接去幫忙，眾人倒是沒那個膽量即便馬大小姐平時的追求者，也是報以同樣想法。

保安一看就不好惹，屬於身大力不虧那種類型加包子軒昨天過來就敢直接將安保人員全部開除，今天更是要對工程技術人員進行考核。說明準備對滬飛機製造廠進行大刀闊斧的改革這個時候做出頭鳥，絕對會挨搶打。

能夠在黑雲集團工作不容易，更是人人都羨慕的存在此刻絕對不能節外生枝。馬總工都自身難保，何況他們這些人。現在馬大小姐以身試法，算是給他們打了一個樣看看老板會如何處理，接下來大家自然清楚怎麼做。

如果對馬大小姐一點處罰都沒有，說明雷聲大、雨點小倒也不用太過在意。安保人員是因為將間諜放到工廠，惹老板生氣，觸碰到底線而已。

至於他們，隻要認真工作，做得不是特彆過分相信依舊能夠留在工廠。包子軒有都是錢，也不在乎多養幾個人。

想法很美好，現實卻十分殘黑雲集團絕對不會養閒人，當然香江任何一家企業都是如此。如果連這點都做不到，估計也不會擁有那麼多超級富豪。

安保人員一時之間還真沒有反應過來，在香江也好、甚至可以說世界各地的分公司。沒有員工如此囂張，自身不守規矩，還如此理直氣壯。

現在所有人都看著他們，絕對不能丟人。

對講機很快呼叫起來，不一會兩名身穿保安製服的女人出現在麵前。

去什麼都沒說，直接將馬蘭蘭給抬出警戒線當對方還想理論的時候，迎接她的是一巴掌。一下子將眾人給打蒙了，沒想到保安真會動手。

安保人員可不單單隻有男人，女保安也不少。平時主要負責廠區內部，或者女員工宿舍區域。看到對方是女人，並且也清楚是工廠內部員工男保安自然不好動手。

可女人就無所謂，絕對不會慣著你脾氣。

馬蘭蘭直接被一巴掌給打蒙了，從小到大什麼時候挨過打但看到對方是兩個人，而且接受過正規訓練她肯定不是對手。

直接撂下一句狠話，你們給我等著便向著家中走去。

此刻已然想明白，現在不比從前不能由著性子胡來。想要對這些人進行報複，首先要留下來可現在連門都進不去，要回家取工作證才行。

好在家距離工廠不是很遠，拿到工作證之後沒有任何停留，便向著工廠跑去。

勢單力薄，即便複仇也要找到合適機會。

至於旁邊的吃瓜群眾，看到安保人員連馬大小姐都敢打還有什麼他們不敢做，自然散開回去班。

今天的考核，對很多人來講相當於過鬼門關，業務能力也就那麼回事。加最近幾年工廠一直在規劃建設，平時更多是學習閒散習慣，很多人並沒有掌握多少專業技能。

機會始終是留給有準備之人，之前一副無所謂的樣子能夠通過考核才叫沒天理。

果然當馬蘭蘭出示工作證後，安保人員好像從來沒有發生過什麼一樣立刻放行。期間沒有任何為難，也沒有多說一句話。

不過此次這位大小姐，也沒有說什麼。通過此事她已然看出來，嘴逞能根本沒有任何意義吃虧的反而是她。

考核很快開始，每個人都緊張起來。

發放一份試卷，三個小時內交卷成績合格者，會進入到下一項考核。

在黑雲內部，有各種理工科類彆題庫。此次還臨時從玉琳理工大學航空係抽到了一部分教授，隨機出題連夜印刷保證沒有人能夠提前知曉。

當然如果對航空知識非常了解，這些隻是小意思而已！

看到監考不是很嚴，部分人便動起了歪心思不過一經發現，當場取消考核資格，直接辭退。

在兩個人接連被帶出後，便沒有人敢以身試法。包子軒做事，絕對不是開玩笑。

很快考試結束，3000多份卷子被收了來。很多都有標準答案，加判卷人員也不少不到一個小時，成績便統計了出來。

看到這種結果，包首富又是一陣無語沒想到成績會這麼差。不要說玉琳理工學院航空係畢業生，即便是學習過兩年專業知識的學生，差不多都能達到90分以。

3000多份卷子，超過90分還不到300人十分之一。題目很簡單，按理說沒有這麼差才對。

不過現在也顧不那麼多，低於70分的人全部辭退。1000多人因為包子軒一句話，而失去了工作。

這也不能怪包首富，誰讓他們之前不知道珍惜機會。不是沒給時間，可以說作為老板已然做到仁至義儘。

沒想到馬蘭蘭竟然是滿分，看來對方並非一無是處。早同安保人員爭執，包首富自然清楚。如果在不知道悔改，那麼不好意思絕對不會在給誰麵子。

企業管理必須要做到公平、公正、公開如果不能一視同仁，尤其是黑雲這種級彆的公司。就是給自己找麻煩，哪天員工爆發也不要感覺很奇怪。

包子軒對著玉琳理工學院航空係副主任說道：“按照計劃對超過70分以的工程師進行現場考核。如果達不到要求，或者說能力與工作不匹配都必須離開。”

老板已然給出明確指示，作為下屬認真執行就好現在不是講人情的時候，何況他也沒有親戚朋友在滬工作。

當聽到自己被辭退，很多人表示不服氣但並沒有任何效果。包子軒根本不會搭理體麵離開還能得到解約金，如果非要鬨公司會奉陪到底！

午飯過後直接開始現場考核，香江過來的技術人員會提出很多問題，現場找人回答。如果不滿意，那麼非常抱歉隻能請你離開。

和會計師也沒閒著會給被辭退的員工結算工資和賠償金。全部按照香江的標準來，該賠付幾個月工資一分都不會少。

現場考核又有近500人被淘汰在怎麼說也是專業科班出身，並非都是飯桶簡單的航空知識還難不倒他們。

包子軒過來滬兩天時間，第一天將飛機製造廠安保人員全部開除第二天更是辭退1500人幾乎占據工廠一半數量的員工。

看著人畜無害的麵容，實在是不敢想象對方的心會這麼狠。

現在知道已經晚了，被辭退的人需要立刻離開馬總工非常清楚自己所處位置，並沒有向包子軒求情。其實內心非常清楚，求情也沒有任何效果。

包子軒對著馬總工說道：“嚴格意義來講，剩下的人當中絕大部分也不是很符合黑雲集團航空工程師的標準。但我還是願意給他們一個機會，能夠回答對問題說明基礎不差學時並沒有偷懶。”

“接下來要對所有員工，進行係統培訓儘快達到黑雲航空工程師標準。隻有三個月時間，如果三個月之後依舊沒有進步。那麼也就沒有繼續培養的價值，我想伱應該明白什麼意思！”

原來並非結束，而是剛剛開始也就是說三個月培訓期一過，還要對工程技術人員進行考核。不能提升的人，依舊要離開。

馬總工：“沒問題，我會將老板意思傳達下去。”

即便反駁也沒有任何意義，隻會遭到反感而已。能給三個月時間，已然很不容易可不能得寸進尺。

安保人員會留下來一段時間，直到將滬飛機製造廠保安培養出來。當然需要從新招募，但要求會非常嚴格。

同時從香江總部過來的工程師、和會計師部份人會留在滬工作一段時間。必須要將事情全部理順，方能離開。當然這些小事，就不需要包首富操心接下來自然要考慮明天去津門如何安排